レイシアブライダルの特徴

レイシアブライダルでは、原則として女性代表者が直接会員様のカウンセリングをご担当させて頂きますので、女性会員様にとっては、男性担当者相手にはなかなか話し辛いお相手への込み入った条件相談や、過去の恋愛失敗談等、お気兼ねなく相談し易いかと思われます。

また、男性会員様にとっても、今までの恋愛経験で上手くいかなかった女性心へのご指摘アドバイスや、お相手の方のタイプに合わせた女性目線のカウンセリングを的確に行えるかと思われます。

大規模な結婚相談所にありがちな、煩雑で業務的な対応とは全く異なる、柔軟で繊細なサポートが当相談所ならではの最大の特徴です。

尚、女性会員様では逆に同性のカウンセラーでは無く、異性目線でのアドバイスを重視されたい場合、社会的経験値の豊富な男性カウンセラーがサポートを担当させて頂く事も可能ですので柔軟にご要望下さい。

レイシアブライダルでは、自己改革（自分磨きやイメチェン）を伴う婚活を原則として、活動進捗の段階に合わせた対策を明確にアドバイスして参ります。

『自己改革（自分磨きやイメチェン）せず、突然モテ出す事なし！』

人生の最適なパートナーを選ぶには、より多くのお相手から厳選する事が有効です。その場合、「お相手候補を増やす（お相手数の分母を増やす）＝　ある程度モテる」事が必要です。その為には今迄の自分を『変える』必要があります。

レイシアブライダルでは以下の段階での具体的な対策を重要と考え、経験値を活かしたアドバイスを行い、他の相談所の同性会員（つまりライバル）との差別化を意識します。

①ご入会後、システムに「写真」と「プロフィール」を載せて、思ったよりお見合い申し込みが少ない場合は、その「写真」の髪形・ファッション・メイクの対策と、「プロフィール」の校正を行います。

②お見合い申し込みは多いが、初回のお見合い後、相手にお断りをされてしまう場合は、当日の容姿やファッションと「写真」とのギャップが生じているか、お話の仕方や話題性に問題がある可能性がある為、その適正カウンセリングを行います。

③真剣交際に至った後に相手からお断りをされてしまう場合は、デートのプランニングや様々な日常場面での違和感が出ている可能性がある為、その適正カウンセリングを行います。

★更にレイシアブライダルならではの特徴として、法人企業様による独身社員様への福利厚生制度の一環として、『法人会員プラン』をご用意させて頂いております。

他の相談所では対応の少ないこの法人会員プランですが、企業の社長様・人事総務部長様、是非御社の福利厚生制度充実の為、当相談所をご検討・ご活用下さい。※詳細はコチラ